Pour y accéder

La Licence s'adresse aux étudiants issus des filières BTS Maintenance Véhicule, Moteur à Combustion interne, BTS industriels ayant une expérience dans le secteur du véhicule. Les BTS ou DUT d'origine tertiaires (DUT Tech. Commercialisation ; BTS NRC ou assistant manager) peuvent aussi être intéressés dans la mesure où ces étudiants montrent une motivation sur le secteur professionnel visé par la licence.
Enfin les étudiants de Licence L1 L2 des filières Sciences de l'ingénieur ou Economie Gestion peuvent aussi se présenter à cette formation.

Les plus de la formation

La LP OMSA est une formation en alternance sous contrat d'apprentissage (avec le CFA Descartes)
La formation est organisée en 4 périodes de formations (octobre / janvier / Mars / Mai). Les périodes de formation en entreprise sont donc longues et permettent l'acquisition et le développement des compétences.
Le taux d'insertion professionnelle est très élevé pour cette formation (100% des diplomés sont en emploi et près de 80 % d'entre eux restent dans l'entreprise qui les a formés).
Une séquence internationale de quelques jours est intégrée à la formation, permettant de comparer les pratiques et les marchés dans un cadre européen.

Compétences visées

La LP OMSA forme les futurs encadrants des services de l’automobile, englobant les entreprises de réparation et d’après-vente (concessions, réseau de marques, centre-autos…). Sur les aspects organisationnels, relation clientèle et fournisseurs et sur l’aspect commerce, les compétences visées dans le parcours "Après-vente" sont de manager et organiser l’activité d’entretien et de réparation des véhicules avec deux contraintes: satisfaire le client et être à l’écoute des opérateurs.
La LP OMSA aboutissant à des profils professionnels clairs dans les services de l’automobile (encadrement des services après-vente et de maintenance), les objectifs et compétences à acquérir durant la formation et les débouchés doivent être intégrés par les étudiants. Le mode de fonctionnement par alternance permet de proposer aux étudiants une complémentarité entre objectifs de formation et objectifs en entreprise à travers les rapports d’alternance.

Modalités d'accès

Les candidatures s'effectue via le portail eCandidat.où le dossier dématérialisé doit être constitué (CV, lettre de motivation, bulletins de notes, promesse d'embauche éventuelle)
La Licence pro OMSA fait partie de l'offre de formation de la composante IFSA.
Il y a traditionnellement deux sessions de recrutement : une en avril et une en juin.

Lieu(x) de la formation

Noisy-le-Grand

Calendrier

Septembre ; découverte intégration en entreprise
Octobre : Formation
Novembre Décembre : période en entreprise
Janvier : Formation
Février : période en entreprise
Mars : Formation
Avril : période en entreprise
Mai : Formation
Juin - Juillet - Aout : période en entreprise

Après la formation

La LP OMSA étant en alternance sous contrat avec une entreprise du secteur, les débouchés en matière de métiers correspondent aux activités sur lesquelles les étudiants sont formés, tel qu'Adjoint chef d’atelier ou chef magasinier pour le parcours « Recyclage et Valorisation ».
Les entreprises du secteur sont aussi informées de cette formation et de ces débouchés via les organismes de représentation professionnelle partenaires (ANFA, CNPA, réseaux PSA Retail, Réseau Renault RRG, MERCEDES France…).