Les plus de la formation

Compétences visées

Développer les compétences techniques, d’organisation, d’encadrement et de communication, nécessaires à l’exercice du métier d’administrateur de réseaux scéniques pour l’exploitation de spectacles, d’événements et/ou de lieux de spectacles.

Capacité d'accueil

14

Modalités d'accès

Faire acte de candidature sur le site du CFPTS (https://www.cfpts.com/) où vous trouverez les dates limites, généralement à partir de février et jusqu'à mi mai.

Lien des modalités de candidature

https://www.cfpts.com/

Lieu(x) de la formation

Centre de Formation Professionnelle aux Techniques du Spectacle Bagnolet

Autre lieu

CFPTS Bagnolet

Après la formation

La formation vise aux métiers : d’administrateur de réseaux scéniques, de régisseur spécialisé en technologies numériques, d’administrateur système et réseau, de responsable informatique d’un lieu de spectacle.

Insertion professionnelle

Le diplômé pourra intervenir sur tous les types de spectacles vivants : théâtre, danse, opéra, musique, cirque, arts de la rue, événementiel.

Les employeurs pourront être des salles de spectacle, des prestataires de service, des collectivités territoriales, des parcs de loisirs, des sociétés de production.

Objectifs de la formation

Dans le cadre de l’analyse et de la conception :

· · Analyser la demande et/ou le besoin artistique et/ou technique

· · Identifier l’architecture et les types de médias nécessaires pour répondre à la demande

· · Identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre et à l’exploitation des réseaux

· · Proposer des solutions technologiques d’aide à la décision

· · Mener une veille technologique

Dans le cadre de la planification et de l’organisation :

· · Concevoir et mettre en œuvre un environnement de test

· · Préparer la conduite de projet

· · Développer des solutions techniques détaillées

· · Planifier et organiser le plan de travail avec les services concernés

Dans le cadre de la production :

· · Configurer, paramétrer et mettre à jour tous les éléments des chaînes réseaux lumière, son et vidéo

· · Installer et câbler les équipements et les matériels

· · Tester et vérifier la bonne marche de l’installation en collaboration avec les régisseurs concernés

Dans le cadre des activités de gestion :

· · Gérer le parc de matériel

· · Gérer les équipements liés à l’infrastructure

· · Gérer les aspects budgétaires

· · Gérer la sous-traitance

Dans le cadre de l’évaluation et du contrôle :

· · Superviser le fonctionnement des réseaux

· · Identifier les problèmes potentiels

· · Rendre compte à l’encadrement technique de spectacle

· · Dialoguer avec les personnels techniques directement utilisateurs du réseau

Disciplines majeures

Fondamentaux techniques personalisés : Mathématique appliqué, algorithmique, systèmes d'exploitation, signal, équipements scéniques, sons, lumières, vidéos.

Techniques spécialisés : Principes généraux des réseaux et de la sécurité, les réseaux spécifiques pour le son , la vidéo, la lumière, et les réseaux multimédias. Les logiciels de developpement d'applications intéractives.

Gestion de projet - outils, méthodologie, encadrement : Communication écrite et oral, gestion de projets, droit, veille technologique, environnement professionel du spectacle vivant, modèle économique de l'évènementiel et du spectacle vivant, prévention des risques, anglais professionnel, système d'information.

Organisation de la formation

La formation se déroule en alternance de fin octobre à fin septembre avec de longues périodes d’entreprise (1 à 3 mois). Les 450 h de formation sont réparties sur 4 périodes de trois à quatre semaines. Les 150 h de projet tuteuré sont fait en entreprise.

Modalités d'admission en FI :

Pas de FI pour cette formation

Modalités d'admission en FC :

Sur dossier et entretien puis signer un contrat de professionalisation

Modalités d'admission en FA :

Sur dossier et entretien puis signer un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation.

Calendrier

Formation en alternance sur un an : un semestre à mi-temps entre centres de formation et entreprise, puis un semestre à temps plein dans l'entreprise.