Pour y accéder

Les plus de la formation

Compétences visées

La LP OMSA forme les futurs encadrants des services de l’automobile, englobant les entreprises de réparation et d’après-vente (concessions, réseau de marques, centre-autos…). Sur les aspects organisationnels, relation clientèle et fournisseurs et sur l’aspect commerce, les compétences visées dans le parcours "Après-vente" sont de manager et organiser l’activité d’entretien et de réparation des véhicules avec deux contraintes: satisfaire le client et être à l’écoute des opérateurs. La LP OMSA aboutissant à des profils professionnels clairs dans les services de l’automobile (encadrement des services après-vente et de maintenance), les objectifs et compétences à acquérir durant la formation et les débouchés doivent être intégrés par les étudiants. Le mode de fonctionnement par alternance permet de proposer aux étudiants une complémentarité entre objectifs de formation et objectifs en entreprise à travers les rapports d’alternance

Capacité d'accueil

42

Modalités d'accès

Les candidatures s'effectuent via le portail eCandidat où le dossier dématérialisé doit être constitué (CV, lettre de motivation, bulletins de notes, promesse d'embauche éventuelle).

La licence pro OMSA fait partie de l'offre de formation de la composante IFSA.

Il y a traditionnellement deux sessions de recrutement : une en avril et une en Juin.

Lien des modalités de candidature

https://candidatures.univ-eiffel.fr

Lieu(x) de la formation

Campus Marne la Vallée - Noisy le Grand

Bâtiment Alexandra-David-Néel

Après la formation

Formation en alternance sous contrat avec une entreprise du secteur, les débouchés correspondent aux activités sur lesquelles les étudiants sont formés: Conseiller service, réceptionnaire, Chef d’équipe ou agent de maîtrise. Ces indications sur les métiers sont communiquées en amont du recrutement dans les plaquettes et lors des présentations. Les entreprises du secteur sont informées de cette formation et de ces débouchés via les organismes de représentation professionnelle (ANFA, CNPA, réseaux PSA Retail, Réseau Renault RRG, MERCEDES France…).

Insertion professionnelle

Informations : www.omsa.fr

Objectifs de la formation

Acquérir les connaissances, les savoir-faire et savoir être relatifs aux différentes pratiques managériales et d'encadrement des services

Par ailleurs, un projet tutoré permet aussi aux étudiants de développer leur capacité d'innovation, de réflexion sur les pratiques professionnelles.

Disciplines majeures

La licence s'articule autour de 6 grandes compétences:

COMP1 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

COMP2 : MANAGEMENT DES EQUIPES

COMP3 : ORGANISATION ET GESTION DES SERVICES

COMP4 : DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE COMMERCIALE

COMP5 : PROJET TUTORE

COMP6 : ACTIVITES PROFESIONNELLES

Organisation de la formation

La LP OMSA est une formation en alternance sous contrat d'apprentissage (avec le CFA Descartes) qui peut commencer à partir de début septembre de l'année Universitaire. La pré-rentrée pédagogique s'effectuant en général à la mi-septembre.

La formation

Modalités d'admission en FI :

En général la formation n'est pas accessible en FI. Mais certaines situations peuvent être dérogatoire (reconversion, étudiant étranger) en fonction des places disponibles.

Modalités d'admission en FC :

Pour entrer en FC dans la formation licence pro OMSA, il faut justifier d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans une fonction d'encadrement (chef d'équresponsable d'atelier, adjoint chef après-vente ou responsable après-vente, directeur de centre...)

Un positionnement est effectué pour définir le parcours de formation et des différentes dispenses liés à une validation des acquis par l'expérience.

Un aménagement est possible pour effectuer la formation sur deux ans.

Modalités d'admission en FA :

La formation est essentiellement ouverte à l'alternance.

La formation travaille avec plusieurs partenaires professionnels (RRG, PSA Retail, MERCEDES-BENZ, BMW Fance, Groupe GUEUDET, MANNES, NORAUTO, FEU VERT…) qui sont sollicités pour le placement des candidats acceptés.

Pour le parcours Après-vente, l'entreprise doit avoir une activité de service de réparation et d'entretien du véhicule (automobile, Véhicule industriel roulant) à destination de particuliers ou pour le compte d'entreprises.

Pour le parcours Recyclage et Valorisation du Véhicule, l’entreprise doit être un centre VHU Agréé.

Calendrier

Septembre ; découverte intégration en entreprise

Octobre : Formation

Novembre Décembre : période en entreprise

Janvier : Formation

Février : période en entreprise

Mars : Formation

Avril : période en entreprise

Mai : Formation

Juin - Juillet - Aout : période en entreprise

Environnement de recherche

L'observatoire de l'ANFA apporte les données sectorielles nécessaires pour situer l'activité des entreprises où s'insère les apprentis.

Le laboratoire LGE de l'IFSA apporte sa contribution sur la partie dépollution et traitement des déchets pour le parcours Recyclage et Valorisation du Véhicule.

Tarif FC (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)

7000 €/an