Licence professionnelle Management opérationnel des organisations

Pour y accéder

Cette formation s'adresse :

- aux DUT ou BTS ou autre BAC +2

- aux étudiants ayant validé un niveau Licence 2e année (L2), désireux d’une formation professionnalisante offrant un débouché sur le monde du travail à bac+3.

- aux professionnels bénéficiant d'une Validation des Acquis Professionnels.

Les plus de la formation

Une formation généraliste qui couvre un large spectre d'organisations et de secteurs d'activité

Des partenariats de longue date avec des acteurs reconnus de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur

De nombreux dispositifs d'accompagnement personnalisé des apprenants (méthodologie, ateliers de soutien, recherche d’un contrat d’apprentissage, suivi pédagogique, …)

Une insertion professionnelle des diplômés qui témoigne de l'adéquation de la formation à la réalité et aux exigences du monde professionnelle

Compétences visées

Former des managers capables d'exercer des fonctions d'encadrement dans différents types d'organisations et différents secteurs, et principalement dans des actions de management, de pilotage et de coordination.

Le titulaire de cette licence est un manager de proximité, capable de :

- mettre en œuvre la stratégie de l'organisation dans laquelle il évolue,

- gérer l'activité dont il est responsable dans le respect du budget et des objectifs qui lui sont imposés,

- maîtriser les outils de gestion, de communication et de pilotage des leviers de performance,

- organiser, motiver et animer une équipe,

- faire preuve d'initiative et d'autonomie,

Il est le relais entre la direction et les salariés.

Capacité d'accueil

170

Modalités d'accès

Candidature à effectuer directement sur le site internet de nos CFA partenaires : CFA DESCARTES (https ://www.cfadescartes.fr) et CFA UTEC Avon (https://www.utec77.fr )

Lien des modalités de candidature

https://www.cfadescartes.fr/

https://www.utec77.fr

Lieu(x) de la formation

CFA UTEC

Site Avon

Autre lieu

CFA Descartes, Champs-sur-Marne (77)

Après la formation

Cette formation vise à une insertion professionnelle. Les titulaires de la Licence Professionnelle seront à même d'exercer des métiers :

- d'assistant manager,

- d'adjoint de dirigeant d'entreprises PME/PMI,

- d'adjoint de chef de service au sein d'une grande structure,

- d'adjoint de direction en association.

Ils pourront évoluer à terme vers des postes de manager confirmé, de chef de service, de direction.

Objectifs de la formation

Préparer aux métiers et fonctions qui participent à l’évolution économique d’une organisation en cohérence avec la stratégie définie par la Direction.

Analyser et détecter les opportunités d’efficience (nouveaux projets / marchés / clients / partenaires / mise en place de nouveaux procédés ou démarches…) dans un environnement compétitif, émergent ou en mutation.

La fonction s’inscrit tout autant à la naissance du projet qu’en gestion de toute la phase opérationnelle.

Disciplines majeures

CONNAÎTRE SON ENVIRONNEMENT

•Culture économique

•Droit des affaires

•L'entreprise éco-responsable (RSE)

MANAGER (les hommes et les activités)

•Management d’équipe et conduite du

changement

• Gestion des ressources humaines

• Management de projet

• Droit social

GÉRER LES ORGANISATIONS

• Pilotage de la qualité et de l’innovation

• Pilotage de la performance financière de

l’entreprise

• Veille & Stratégie

PILOTER ET CONTRÔLER

•Planification, organisation et prévention

•Pilotage et bilan à fin d'affaire

•Contrôle budgétaire

•Tableaux de bord

MAITRISER LES OUTILS

•Anglais professionnel

•Outils informatiques du manager & Web

•Outils de communication du manager

•Posture managériale

PROJET TUTORE / ÉTUDE DE CAS

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE

• Mémoire professionnelle

Organisation de la formation

Durée de la formation : 1 an

Rythme de l'alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise

Modalités d'admission en FI :

Sur dossier.

Modalités d'admission en FC :

Sur dossier. VAE : Test

Modalités d'admission en FA :

Sur dossier.

Calendrier

Le stage en formation initiale non alternée est de 12 semaines.

Rythme de l'alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise.

Tarifs formation continue (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)

7000€/an

Enseignements	ECTS	CM	TD
Intégrer analyse et veille économiques, juridiques et sociétales dans les activités opérationnelles du manager
Entreprise éco-responsable (RSE) Bâtir des stratégies de conformité et de responsabilité sociétale efficaces Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	3.5h	10.5h
Droit social Veiller au respect du droit social dans l’exercice du rôle de manager de proximité Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	7h	14h
Droit des affaires Comprendre les enjeux du choix de la structure juridique, les modalités de prise de décision dans les sociétés / Connaître les responsabilités des dirigeants et leurs conséquences Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	7h	14h
Veille et stratégie Maîtriser la démarche allant de la veille informationnelle, à la prise de décisions stratégiques puis au pilotage Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	4.00	10.5h	24.5h
Culture économique Intégrer les relations étroites entre le contexte économique et les entreprises Enrichir les connaissances, les capacités d’analyse et de déduction en matière d’économie. Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	4.00	14h	28h
Piloter et évaluer une activité opérationnelle / un projet dans ses dimensions humaines, organisationnelles et financières
Management de projet Mettre en œuvre une démarche de management de projet en mobilisant les connaissances et outils essentiels pour conduire un projet en entreprise Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	4.00	14h	28h
Pilotage de la qualité et de l'innovation Piloter la qualité et l’innovation en mobilisant les méthodes et outils adaptés afin d’assurer l’amélioration continue et la performance des projets et de l’organisation Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	3.00	10.5h	17.5h
Pilotage de la performance financière d'une organisation Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une organisation afin de garantir un équilibre financier Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	3.00	10.5h	24.5h
Gestion des ressources humaines Identifier les compétences clefs pour mener à bien une activité / un projet ; mener une démarche de recrutement / constitution d'une équipe projet ; accompagner le développement des collaborateurs Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	7h	14h
Management d'équipe et conduite du changement Animer, fédérer et motiver une équipe (ou équipe projet) Manager la conduite du changement au sein d’une équipe (d'un service, d'une organisation) Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	3.00	10.5h	17.5h
Mettre en œuvre les différents outils et savoirs transversaux du manager
Posture managériale Adopter un comportement adapté au sein de son environnement professionnel, selon les situations et les interlocuteurs Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	7h	21h
Communication à l'écrit et à l'oral Développer des compétences en communication (écrite et orale) et en capacité d'écoute : présenter des écrits de qualité professionnelle, rédiger des notes et des procédures, communiquer avec tact et mesure Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	2.00	10.5h	21h
Certification des compétences en langue française (projet Voltaire, …) Maîtriser orthographe et règles de la langue française Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	1.00		3.5h
Outils numériques du manager Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	3.00	14h	24.5h
Certification des compétences numériques (PIX) Utiliser et exploiter les outils numériques de manière efficace et responsable Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH			3.5h
Anglais professionnel Communiquer efficacement en anglais dans les situations courantes de la vie professionnelle, à l'oral et à l'écrit. Langue de l'enseignement ANGLAIS / ENGLISH	3.00	14h	28h
Certification des compétences en langue anglaise (TOEIC,….) Langue de l'enseignement ANGLAIS / ENGLISH
Développer l’intelligence individuelle et collective par l’intégration de savoirs interdisciplinaires dans la réalisation de projets d'entreprise
Mémoire professionnel Résolution d'une problématique identifiée dans l'entreprise : dysfonctionnement, axe d'amélioration ou évolution avec mise en œuvre d'une solution Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	12.00
Méthodologie au travail universitaire Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	1.00		21h
Projet tuteuré Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH	8.00
Travail en autonomie encadré Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH
Méthodologie du projet tuteuré Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH			7h