Mot(s) clé(s)

Les plus de la formation

Compétences visées

Option Gestion des établissements de séjours :

Vous pourrez développer vos compétences et bénéficier d'un large éventail d'opportunités professionnelles dans des secteurs variées comme l’hôtellerie, les résidences de tourisme, l’hébergement en plein air,…. Vous apprendrez à gérer leurs ressources et à améliorer leurs performances commerciales grâce aux stratégies marketing, à la gestion financière, aux technologies numériques et à la gestion des réseaux sociaux. Vous serez ainsi en mesure de satisfaire les besoins des clients avec une plus grande efficacité. Vous apprendrez comment mettre en place des stratégies efficaces pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles et maximiser votre rentabilité. De plus, vous apprendrez à mettre en pratique les principes du développement durable afin de réduire l'impact des activités sur l'environnement et contribuer à un avenir meilleur.

Option Management des établissements de loisirs :

Vous serez formé aux méthodes de management, à la gestion, à la communication managériale, au marketing et au digital business. Vous apprendrez à tirer parti des Data et de l'IA pour atteindre vos objectifs. Cette formation offre des perspectives dans plusieurs métiers du loisir : Membre de comité de direction dans un Casino en lien avec nos partenaires, Manager dans un club de jeux ou dans le secteur du loisir en général. Vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance approfondie du secteur pour développer votre carrière dans les clubs de jeux et les casinos. Vous découvrirez comment appliquer les principes du marketing numérique, comment optimiser l'utilisation des données et comment intégrer l’Intelligence artificielle pour générer plus de revenus tout en réduisant les coûts. Grâce à cette formation, vous serez capable d'identifier les opportunités pour améliorer votre efficacité opérationnelle et maximiser les profits. Vous développerez également des compétences essentielles en matière de leadership, ce qui est indispensable pour manager une équipe avec succès. Vous apprendrez comment bien communiquer avec votre personnel afin que chacun puisse s’investir pleinement.

Capacité d'accueil

15

Lien des modalités de candidature

Candidature en ligne sur : candidatures.univ-eiffel.fr

Lieu(x) de la formation

Campus Marne la Vallée - Serris

Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)

Après la formation

Les étudiants issus de cette formation occupent principalement des postes divers et variés en middle management. Pour l'option établissements de loisirs : comme gérant de site de loisir, exploitant.e de cercle de jeux, membre de comité de direction jeux de tables, machine à sous, animation d'activités culturelles ou ludiques . Et pour l'option établissements de séjours : camping, centre sportif, résidence de tourisme, hôtellerie de plein air, Exploitant.e de chambres d'hôtes, Exploitant.e de centre équestre, Assistant.e direction hôtel

Insertion professionnelle

95% des étudiants diplômés sont, selon plusieurs enquêtes de l'OFIPE, en poste en entreprise six mois après leurs sortie.

Objectifs de la formation

Cette Licence professionnelle est organisée en alternance (notamment sous contrat d’apprentissage), elle s’appuie sur un partenariat fort avec le milieu professionnel ici en l'occurrence Casinos de France (un syndicat qui regroupe la majorité des acteurs) et travaille sur une pédagogie par projet. Les étudiants bénéficient de 400 heures de formation, et de 150 heures de projet tuteuré. Les étudiants ont tous un statut ou d'apprenti ou de contrat de professionnalisation et effectuent une période en entreprise en alternance, de 38 semaines. Les enseignements sont conçus et réalisés par des universitaires engagés dans des activités de recherches et par des professionnels en exercice proposés par les institutions professionnelles qui soutiennent la formation. Elle a pour vocation de répondre aux demandes des entreprises concernant la mise en œuvre de leur politique de ventes et de promotions des lieux de loisirs et de séjours en mettant en exergue trois fonctions, à savoir une composante structurelle avec une bonne connaissance de la réglementation, une composante organisationnelle liée au management des personnels et une composante fonctionnelle et qui est destiné à la maitrise des outils promotionnels et de gestion de clientèles.

Disciplines majeures

Management, Communication, Réglementation, Marketing, Gestion, CRM

Organisation de la formation

Rythme d'alternance long permettant l'accès à des entreprise distantes avec un mois de cours/ 2 mois en entreprise. Pour La durée du stage en entreprise pour les étudiants en alternance, est de 38 semaines.

Modalités d'admission en FC :

Etude de dossier et entretien

Modalités d'admission en FA :

Etude de dossier et entretien

Calendrier

1 mois de cours /2 mois en entreprise

Les options

Option 1: Management des établissements de loisirs ou Option 2: Gestion des établissements hôtelier et de séjour