Les plus de la formation

Compétences visées

Vous développerez des compétences pointues en Revenue Management, en gestion des ressources humaines et en stratégie commerciale. Grâce à des mises en situation concrètes comme le Business Game Hospitality, vous apprendrez à piloter la performance d'un établissement, à fidéliser la clientèle et à encadrer une équipe avec leadership.

Capacité d'accueil

15

Lien des modalités de candidature

https://candidatures.univ-eiffel.fr/ecandidat/

Lieu(x) de la formation

Campus Marne la Vallée - Serris

Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)

Après la formation

Débouchés :

Responsable d'hébergement

Assistant(e) de direction hôtelière

Chargé(e) de développement commercial

Revenue manager junior

Insertion professionnelle

95% des étudiants diplômés sont, selon plusieurs enquêtes de l'OFIPE, en poste en entreprise six mois après leurs sortie.

Objectifs de la formation

Cette Licence professionnelle est organisée en alternance (notamment sous contrat d’apprentissage), elle s’appuie sur un partenariat fort avec le milieu professionnel ici en l'occurrence Casinos de France (un syndicat qui regroupe la majorité des acteurs) et travaille sur une pédagogie par projet. Les étudiants bénéficient de 400 heures de formation, et de 150 heures de projet tuteuré. Les étudiants ont tous un statut ou d'apprenti ou de contrat de professionnalisation et effectuent une période en entreprise en alternance, de 38 semaines. Les enseignements sont conçus et réalisés par des universitaires engagés dans des activités de recherches et par des professionnels en exercice proposés par les institutions professionnelles qui soutiennent la formation. Elle a pour vocation de répondre aux demandes des entreprises concernant la mise en œuvre de leur politique de ventes et de promotions des lieux de loisirs et de séjours en mettant en exergue trois fonctions, à savoir une composante structurelle avec une bonne connaissance de la réglementation, une composante organisationnelle liée au management des personnels et une composante fonctionnelle et qui est destiné à la maitrise des outils promotionnels et de gestion de clientèles.

Disciplines majeures

Management, Communication, Réglementation, Marketing, Gestion, CRM

Organisation de la formation

Rythme d'alternance long permettant l'accès à des entreprise distantes avec un mois de cours/ 2 mois en entreprise. Pour La durée du stage en entreprise pour les étudiants en alternance, est de 38 semaines.

Modalités d'admission en FC :

Etude de dossier et entretien

Modalités d'admission en FA :

Etude de dossier et entretien

Calendrier

1 mois de cours /2 mois en entreprise

Les options

Option 1: Management des établissements de loisirs ou Option 2: Gestion des établissements hôtelier et de séjour