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Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Gestion des Entreprises & des Administrations (GEA)

Macaron diplôme national de BUT contrôlé par l'Etat
Bac+1
Bac+2
Bac+3
Bac+4
Bac+5
BUT1
BUT2
BUT3
Domaine(s)
Management, économie et gestion, communication
Dîplome
Bachelor Universitaire de Technologie (BUT)  
Mention
Gestion des Entreprises & des Administrations  
Parcours
Gestion des Entreprises & des Administrations (GEA)  
Code RNCP
35375 (GC2F)35376 (GPRH)35377 (GEMA)35378 (CG2P)  
Modalités
Formation initiale  
Lieu(x) de formation
Campus Marne la Vallée - Meaux, IUT Meaux
Capacité d'accueil
BUT 1 GEA : 123  

Pour y accéder

La formation est réservée aux étudiants bacheliers : les sections générales et technologique sont privilégiées mais n'excluent pas les étudiants aux parcours moins conventionnels.

Le projet personnel de l'étudiant (lettre de motivation demandée dans le dossier de candidature) est un élément déterminant du processus d'admission.

Les plus de la formation

La formation comporte TROIS stages dont la durée est de 3 semaines minimum en 1ère année, 10 semaines minimum en 2ème année et 12 semaines en 3ème année.

Les étudiants réalisent en BUT2 sous la responsabilité d'un tuteur un projet en groupe d'environ 12 mois leur permettant de mettre en œuvre les notions de gestion de projet, de budget et de développement d'une action concrète.

Les étudiants bénéficient d'un encadrement individualisé afin de les aider à former leur projet d'études et/ou professionnel.

 

Le département GEA site de Meaux propose les 4 parcours :

 

Parcours GC2F - 3ème année en alternance

 

Parcours CG2P - Possibilité d'effectuer le Semestre 5 à l'étranger ou effectuer le stage de fin de parcours à l'étranger.

 

Parcours GEMA - 3ème année en alternance

 

Parcours GPRH - 2ème et 3ème année en alternance

Compétences visées

Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique,économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale.

Il s’agit d’apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu’en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement.

Il s’agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés notamment au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu’aux mutations technologiques.

Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations a pour ambition, à partir d’un socle pluridisciplinaire de connaissances générales et techniques, d’aider à la décision managériale en :

- Analysant les processus de l’organisation dans son environnement

- Identifiant et évaluant les critères de performance

- Etablissant des procédures juridiques, fiscales et comptables

- Identifiant et mesurant la création de valeur

- Pilotant la gestion des Ressources humaines au sein des organisations

- Appréhendant la gestion de projet, et la démarche entrepreuneuriale

- Contribuant à la mise en place d’un système d’information efficace

- Construisant une analyse critique.

 

Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations forme en trois ans des professionnels à travers 4 parcours.

Le parcours Gestion Comptable Fiscale et Financière (GC2F)

Le parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P)

Le parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités (GEMA)

Le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)

Internationalisation de la formation

Possibilité d'effectuer un stage à l'étranger ou le semestre 5 pour le parcours CG2P.

Capacité d'accueil

BUT 1 GEA : 123

Modalités d'accès

Procédure Parcoursup

 

Etude du dossier scolaire, l'assiduité et le comportement sont des points regardés avec beaucoup d'attention.

Lien des modalités de candidature

Lieu(x) de la formation

Campus Marne la Vallée - Meaux

IUT Meaux

Après la formation

A l'issue du BUT GEA, les étudiants s'orientent soit en poursuites d'études longues ( Master, ESC, Expertise comptable, École spécialisée RH…….) ou peuvent entrer dans la vie active.

La présence de trois stages et d'un projet tutoré dans le cursus BUT facilitent, grâce à la connaissance du monde de l'entreprise qu'ils apportent, l'accès aux formations en alternance.

Insertion professionnelle

La 1ère année de BUT GEA est en tronc commun, le choix de parcours se fait en fin de S2 pour les semestres 3/4/5 et 6.

 

Le parcours «Gestion Comptable, Fiscale et Financière » (GC2F) offre à l’étudiant un approfondissement dans le domaine des systèmes d’information de gestion comptable et financière. Il est ainsi susceptible de participer à la mise en place de ces systèmes, d’avoir une bonne maîtrise des méthodes, procédures et techniques comptables et financières et de contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques.

 

Ce parcours conduit aux métiers de la comptabilité, du contrôle et de la finance dans les organisations : Collaborateur.rice en cabinet - Responsable comptable dans les TPE/PME - Contrôleur de gestion en entreprise - Assistant.e de gestion - Responsable comptabilité publique.

 

Le parcours «Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance » (CG2P) offre à l’étudiant un approfondissement dans le domaine de contrôle de gestion. L'étudiant est ainsi susceptible d'utiliser, de concevoir et d'analyser des outils de contrôle de gestion ; de mettre en œuvre des leviers d'améliorations pour la performance d'activité.

 

Ce parcours conduit aux métiers du contrôle et de la finance dans les organisations : Assistant chef de projet ERP / BI - Assistant du Contrôleur de Gestion - du DAF - Consultant junior - Consultant en informatique de gestion (ERP ou EIS) - Contrôleur budgétaire - Contrôleur qualité…

 

Le parcours « Gestion, entrepreneuriat et management des activités » (GEMA) propose une ouverture à la dimension complexe du management autour de la proposition de valeur. Les étudiants pourront assurer la conduite et le développement d’une activité.

 

Les Débouchés professionnels envisageables (liste non exhaustive) sont les suivants : Assistant.e chef de produit - Assistant.e marketing - Créateur d’entreprise - Assistant chargé de communication interne et externe - Assistant commercial - Chargé de clientèle.

 

Le parcours « Gestion et pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) propose une ouverture à la dimension humaine du management. L’étudiant peut assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore gérer des systèmes de paie.

 

Les Débouchés professionnels envisageables (liste non exhaustive) sont les suivants : Assistant.e/Gestionnaire de recrutement - Assistant.e/Gestionnaire administration du personnel - Assistant.e/Gestionnaire développement RH - Conseiller en emploi et insertion professionnelle - Chargés de relations avec le personnel.

Objectifs de la formation

Le département GEA a pour vocation de donner aux étudiants les connaissances et compétences indispensables au domaine de la gestion des entreprises et des administrations.

 

Le BUT GEA est une formation généraliste en gestion, dont l’objectif est de former des gestionnaires polyvalents capables d’initiatives et d’autonomie au sein des entreprises et administrations.

 

Cette formation permet à la fois l’insertion professionnelle et les poursuites d’études.

 

Le BUT GEA se déroule sur 3 ans (six semestres) avec un volume horaire de 1800 heures d’enseignement.

Trois stages sont réalisés, le premier de 3 semaines (minimum) à la fin du S2, le second de 10 semaines (minimum) à la fin du S4 et le troisième de 12 semaines (minimum).

 

Les cours sont assurés en groupe de 28 étudiants. Le corps enseignant est composé d’enseignants universitaires et d’intervenants professionnels.

 

L’évaluation des connaissances se fait en contrôle continu, ainsi que par la rédaction et la soutenance de mémoires. La formation prépare ses étudiants à poursuivre leurs études dans les domaines de la gestion et le management. Ils pourront alors postuler pour :

- un Master - une licence CCA - la préparation au DCG - une école de commerce ou école spécialisée en fonction du parcours suivi en BUT2 et 3.

Disciplines majeures

Droit - Economie - Gestion - Mathématiques - Comptabilité - Stratégie - Fiscalité - Gestion des ressources humaines - psychologie - Sociologie - Management - Marketing

Modalités d'admission en FI :

Etre titulaire du baccalauréat ou diplôme reconnu équivalent

Calendrier

De début Septembre à début Juillet - sur 3 ans

 

Trois périodes de stage :

 

- 3 semaines minimum en 1ère année en avril/mai,

 

- 10 semaines minimum au semestre 4

 

- 12 semaines minimum au semestre 6

Date de pré-rentrée

31/08/2026

Date de rentrée

01/09/2026

Durée de la formation

Formation sur 3 ans

Environnement de recherche

Il n'y a pas de laboratoire de recherche sur le site de l'IUT

Tarifs formation continue (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)

 

7500€/an

 

Année 1

EnseignementsECTSCMTDTP
GEA1 COMPETENCE 1 - Analyser les processus de l'organistion
GEA1 S2 UE1 - Analyser les processus de l'organisation

 

10.00
S2 STAGE

 

S2 SAE2.02 - Identifier l'impact des décisions de gestion sur la performance de l'organisation (jeu d'entreprise)

 

S2 SAE2.01 - Contribuer à la gestion d'une organisation en fonction de ses besoins (création d'entreprise)

 

S2 R2-14 Projet Personnel Professionnel

 

S2 R2.04 - Management d'activités - Les fondamentaux du marketing

 

S2 R2.03 - Ressources Humaines - Fondamentaux du management RH

 

S2 R2.02 - Environnement juridique - Introduction au droit des affaires

 

S2 R2.01 - Environnement économique - Le fonctionnement de l' économie de marché

 

S2 - Portfolio

 

GEA1 S1 UE1 - Analyser les processus de l'organisation

 

10.00
S1 SAE1.01 - Monographie

 

S1 R1-15 Projet Personnel Professionnel

 

S1 R1.02 - Environnement juridique - Institutions publiques françaises et européennes

 

S1 R1.02 - Environnement juridique - Droits des obligations

 

S1 R1.05 - Environnement sociologique - Introduction à la Sociologie

 

S1 R1.04 - Management d'activités - Fondamentaux du Management

 

S1 R1.03 - Ressources Humaines - Initiation à la gestion des Ressources Humaines

 

S1-R1.01 - Environnement Economique - Introduction à l'analyse économique

 

GEA1 COMPETENCE 2 - Aider à la prise de décision
GEA1 S2 UE2 - Aider à la prise de décision

 

10.00
S2 - STAGE

 

S2 SAE2.02 - Identifier l'impact des décisions de gestion sur la performance de l'organisation (jeu d'entreprise)

 

S2 SAE2.01 - Contribuer à la gestion d'une organisation en fonction de ses besoins (création d'entreprise)

 

S2 R2-14 Projet Personnel Professionnel

 

S2 R2.10 - Finance - Initiation à la démarche du diagnostic financier

 

S2 R2.09 - Contrôle de gestion - Initiation au contrôle de gestion

 

S2 R2.08 - Outils numériques de gestion

 

S2 R2.07 - Outils mathématiques de gestion

 

S2 R2.06 - Comptabilité -Initiation aux travaux d'inventaire comptables

 

S2 R2.05 - Fiscalité - Introduction à l'imposition du résultat des entreprises

 

S2 - Portfolio

 

GEA1 S1 UE2 - Aider à la prise de décision

 

10.00
S1 SAE1.02 - Mettre en œuvre une organisation comptable et fiscale

 

S1 R1-15 Projet Personnel Professionnel

 

S1 R1.10 - Finance - Initiation aux outils financiers

 

S1 R1.09- Outils numériques de gestion

 

S1 R1.08 - Outils Mathématiques de gestion

 

S1 R1.07 - Comptabilité - Comptabilité des opérations courantes

 

S1 R1.06 - Fiscalité - les mécanismes de la TVA

 

GEA1 COMPTENCE 3 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
GEA1 S2 UE3 - Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l'organisation

 

10.00
S2 -STAGE

 

S2 SAE2.02 - Identifier l'impact des décisions de gestion sur la performance de l'organisation (jeu d'entreprise)

 

S2 SAE2.01 - Contribuer à la gestion d'une organisation en fonction de ses besoins (création d'entreprise)

 

S2 R2-14 Projet Personnel Professionnel

 

S2 AL - Outils numériques communication

 

S2 AL - Méthode d'enquête

 

S2 AL - Aide aux apprentissages

 

S2 R2.13 - Psychologie sociale

 

S2 R2.12 - Anglais appliqué aux affaires dans la culture communicationnelle et informationnelle

 

S2 R2.11 - Expression/Communication et culture générale dans la culture communicationnelle et informationnelle

 

S2 - Portfolio

 

GEA1 S1 UE3 - Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation

 

10.00
S1 SAE1.03 - Construire une posture professionnelle

 

S1 R1-15 Projet Personnel Professionnel

 

S1 AL - Outils bureautiques

 

S1 AL - Aide aux apprentissages et à la réussite

 

S1 R1.14 - Psychologie sociale

 

S1 R1.13 - Gestion de projet

 

S1 R1.12 - Anglais appliqué aux affaires dans la culture communicationnelle et informationnelle

 

S1 R1.11 - Expression/Communication et Culture Générale dans la culture communicationnelle et informationnelle

 

DELISLE Stéphanie

chef de département

GOUTTIERE Catherine

Secrétariat
Téléphone : 01 64 36 44 42
Bâtiment : Iut Meaux
Bureau : A102
Partenaire(s)

Notre formation peut compter sur l'appui de son réseau ( Banques, Expert-Comptables, grande distribution, …) pour offrir des opportunités de stage et de poursuite d'études en alternance.