Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH)
Pour y accéder
Pour accéder en 2ème année il faut avoir effectué une 1ère année de BUT GEA et avoir validé au moins 2 compétences sur les 3 à la fin du semestre 2.
Pour accéder en 3ème année il faut avoir validé toutes les compétences de la 1ère année de BUT GEA et avoir validé au moins 3 compétences sur 5 à la fin du Semestre 6.
Les plus de la formation
La formation comporte 1 stage dont la durée est de 3 semaines minimum en 1ère année, puis la formation se poursuit en alternance en BUT 2 et 3.
Les étudiants réalisent en BUT2 sous la responsabilité d'un tuteur un projet d'environ 12 mois leur permettant de mettre en œuvre les notions de gestion de projet et de développement d'une action.
Les étudiants bénéficient d'un encadrement individualisé afin de les aider à former leur projet d'études et/ou professionnel.
Compétences visées
Le BUT GEA parcours "Gestion et Pilotage des Ressources Humaines" permet :
- d'effectuer des processus liés à l'administration du personnel (paie, gestion des effectifs, gestion administrative du personnel, formation, etc...) ;
- de participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion des effectifs et des compétences (tableaux de bords sociaux, préparation de la négociation sociale, etc...) ;
- de contribuer à l'élaboration de diagnostics de gestion des RH.
Capacité d'accueil
BUT 2 GEA parcours GPRH : 28
BUT 3 GEA parcours GPRH : 28
Modalités d'accès
ParcourSup obligatoire pour l'entrée en 1ère année
Ecandidat pour une candidature en BUT2 ou BUT3
Lien des modalités de candidature
Lieu(x) de la formation
Campus Marne la Vallée - Meaux
IUT Meaux
Après la formation
A l'issue du BUT GEA option GPRH, les étudiants s'orientent soit en poursuite d'études longues (Licence & Master, ESC, École spécialisée RH …….) ou peuvent entrer dans la vie active.
Le parcours « Gestion et pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) propose une ouverture à la dimension humaine du management. L’étudiant peut assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore gérer des systèmes de paie.
L’ensemble des métiers de la gestion des ressources humaines sont ouverts à l’étudiant ayant suivi cette formation :
administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations
avec le personnel.
Ces métiers se retrouvent dans les références suivantes : assistant ressources humaines (fiche ROME 1501) ou
assistant développement ressources humaines (fiche ROME 1502). C’est pour l’I.U.T. une façon de poursuivre le développement de l’apprentissage dans ses formations tous en répondant aux objectifs d’intégration des diplômés du Bac issus des filières STMG.
C’est aussi le moyen de répondre à la forte demande des entreprises,
Objectifs de la formation
Le département GEA a pour vocation de donner aux étudiants les connaissances et compétences indispensables au domaine de la gestion des entreprises et des administrations.
Le BUT GEA est une formation généraliste en gestion, dont l’objectif est de former des gestionnaires polyvalents capables d’initiatives et d’autonomie au sein des entreprises et administrations.
Cette formation permet à la fois l’insertion professionnelle et les poursuites d’études.
Le BUT GEA se déroule sur 3 ans (six semestres) avec un volume horaire de 1800 heures d’enseignement. 1 stage en première année de 3 semaines (minimum) au S2, puis alternance en BUT2 et BUT3
Les cours sont assurés en groupe de 26 étudiants. Le corps enseignant est composé d’enseignants universitaires et d’intervenants professionnels.
L’évaluation des connaissances se fait en contrôle continu, ainsi que par la rédaction et la soutenance de mémoires. La formation prépare ses étudiants à poursuivre leurs études dans les domaines de la gestion et le marketing. Ils pourront alors postuler pour : - une licence générale en vue d'un Master -, une école de comerce ou école spécialisée
Disciplines majeures
Droit - Economie - Gestion - Comptabilité - Mathématiques - Stratégie - Droit du travail - Gestion des ressources humaines
Organisation de la formation
L'enseignement est axé sur la formation théorique et la polyvalence des enseignements technologiques et professionnels.Les étudiants inscrits sont sous le régime du contrôle continu et d'un encadrement strict des conditions d'absence. Les cours, et la pré
Modalités d'admission en FI :
Candidature via Parcoursup exclusivement en 1ère année
Être titulaire du baccalauréat ou diplôme reconnu équivalent
Candidature via Ecandidat pour la 2ème et 3ème année
Modalités d'admission en FA :
Alternance à partir du S3 sur le parcours GPRH
Candidature via Ecandidat pour la 2ème et 3ème année
Calendrier
Le BUT GEA parcours GPRH se décompose en 6 semestres organisés en 3 années planifiées du 1er Septembre au 30 Juin.
Périodes de stage : 3 semaines mimum en 1ère année au S2 Puis alternance en 2ème et 3ème année.
Les options
Le BUT GEA propose quatre parcours : le parcours GPRH (Gestion et Pilotage des Resources Humaines) est décrite dans la présente fiche.
Date de pré-rentrée
03/09/2026
Date de rentrée
04/09/2026
Tarifs formation continue (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)
7500€/an
Année 2
Année 3
ELISE Elodie
GOUTTIERE Catherine
GLANIOS Monique
Partenaire(s)
