Master Ingénierie de la Protection Sociale et Mutuelles (IPSM)
- Campus Marne la Vallée - Serris, Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
- EN3S : 27 rue des Docteurs Charcot 421100 Saint-Etienne
Pour y accéder
L’accès au parcours IPSM du Master ESS est ouvert à tout étudiant ayant un Bac + 4 en lien avec le secteur de la protection sociale (régimes principaux et mutuelles). Pour les étudiants relevant de la formation continue et n’ayant pas ce niveau de formation, l’accès reste possible via la procédure de validation des acquis de l’expérience.
Le processus de sélection se fait en deux temps : une présélection sur dossier puis un entretien d'admission à la suite duquel un jury se tient pour déclarer ou non l'admission des candidats présélectionnés.
Les plus de la formation
- Effectif entre 20 et 25 étudiants.
- En partenariat avec l'EN3S, la formation mobilise un réseau de professionnels et d'experts reconnus, assurant son ancrage dans le monde professionnel. Elle est ouverte à l'apprentissage et accueille également chaque année plusieurs candidats en formation continue.
Compétences visées
La formation vise à développer les compétences des étudiants avec une formation alternée entre entreprise et Université :
- Acquérir la posture managériale en management d'équipe et de projet avec des outils technologiques adaptés, des outils de productivité administrative, de reporting et de suivi budgétaires, dans le cadre des systèmes d'information appliqués aux données sanitaires et sociales,
- Développer des compétences juridiques (droit du travail, de la sécurité sociale, droit social européen) et de gestionnaires pour assurer la performance d'une organisation de protection sociale (comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion, budget, audit interne).
Capacité d'accueil
25
Modalités d'accès
Candidatures en ligne sur :
Lien des modalités de candidature
Lieu(x) de la formation
Campus Marne la Vallée - Serris
Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
Autre lieu
EN3S : 27 rue des Docteurs Charcot 421100 Saint-Etienne
Après la formation
A l'issue de la formation, les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants :
- Cadre manager dans les organismes couvrant les 8 risques : maladies, maladies professionnelles, vieillesse, famille, emploi, logement, pauvreté et handicap.
- Cadre supérieur dans les institutions de protection sociale de base et complémentaires (CPAM, MSA, RSI, Régimes spéciaux, AGIRC-ARRCO, Mutuelles, Sociétés d'Assurance et Institution de prévoyance, Pôle Emploi, CNAV, UNEDIC ...)
Ils peuvent aussi poursuivre des travaux de Recherche dans le domaine de la protection sociale.
Insertion professionnelle
La formation réussit une insertion professionnelle de ses étudiants principalement dans les secteurs suivants :
- Protection sociale obligatoire (sécurité sociale, pôle emploi, retraites complémentaires obligatoires),
- Protection sociale complémentaire (mutualité, institutions de prévoyance, assurances),
- Entreprises de conseils et de prestations d’accompagnement des entreprises pour la mise en place d’accord d’entreprise dans le domaine de la protection sociale et de la prévoyance,
- Etablissements de santé.
Objectifs de la formation
Le Master a pour objectif de former des cadres supérieurs dans le secteur de la protection sociale et les mutuelles. Des connaissances en management de projet et gestion sont donc requises.
L’ingénierie de la protection sociale permet de comprendre et de maîtriser les enjeux des politiques de protection sociale et de leur mise en oeuvre concrète par les opérateurs quel que soit leur statut (public ou privé). Cette approche est permise d’une part, par les convergences des défis à relever et des méthodes de gestion utilisées, et d’autre part, par le partage des responsabilités et des interventions entre les opérateurs.
Disciplines majeures
Les disciplines majeures sont :
- Politiques publiques et sanitaires et sociales
- Dynamique transversale à la protection sociale
Organisation de la formation
La formation est organisée en alternance avec un cycle d'une semaine de cours et deux semaines en entreprise. Les enseignements du semestre 1 sont à majorité théoriques alors que ceux du semestre 2 sont à majorité appliqués.
Un accompagnement à la recher
Modalités d'admission en FI :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FC :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FA :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Calendrier
Le rythme de l'alternance est 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise.
Période minimum en entreprise : 16 semaines.
Environnement de recherche
Le Master ESS et son parcours Protection sociale et mutuelles est rattaché au laboratoire DICEN IDF (Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ere Numérique).
Tarifs formation continue (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)
7000 €/an
Année 2
| Enseignements | ECTS | CM | TD | TP |
|---|---|---|---|---|
| Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques | ||||
|
Enjeux du numérique
A l'issue de ce module, les étudiants maîtrisent les enjeux du numérique appliqués à la protection sociale.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 6h | 6h | |
|
Enjeux du numérique
Dans ce cours, les étudiants découvrent le rôle des systèmes d’information dans la gestion des organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 6h | 6h | |
| Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés | ||||
|
Mémoires
A l'issue de ce module,les étudiants sont capables de conduire un travail de recherche structuré, de l'analyse d'un problème à la rédaction d'un mémoire professionnel argumenté.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 14.00 | 9h | 9h | |
|
Mémoires
Dans ce cours, les étudiants apprennent la méthodologie pour parvenir à la rédaction de leur mémoire.
Langue de l'enseignement ANGLAIS / ENGLISH | 14.00 | 9h | 9h | |
|
Actualité de la protection sociale
Dans ce cours, les étudiants sont informés de l'actualité de la protection sociale
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | ||||
| Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances | ||||
|
Communication
À l’issue de ce module, les étudiants maîtrisent les enjeux de communication, de posture professionnelle et de dimension internationale liés aux politiques sociales
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 7.00 | 19h | 40h | |
|
Prise de parole en public
Dans ce cours, les étudiants renforcent leur aisance à l’oral et leur capacité à s’exprimer avec clarté et conviction face à un auditoire
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 1.00 | 3h | 3h | |
|
Communication et enjeux de la relation de service
Dans ce cours, les étudiants développent leurs compétences relationnelles et adaptent leur communication aux publics et aux contextes professionnels.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
|
Dimension européenne et internationale des politiques sociales
Dans ce cours, les étudiants analysent les politiques sociales à l’échelle européenne et internationale, ainsi que leurs impacts sur les systèmes nationaux.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 7h | 7h | |
|
Anglais
Dans ce cours, les étudiants renforcent leurs compétences ecrites et orales en anglais, en mettant l'accent sur la communication proféssionnelle et le vocabulaire spéécifique du secteur.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH - ANGLAIS / ENGLISH | 2.00 | 21h | ||
| Contribuer à la transformation en contexte professionnel | ||||
|
Projets et transformations
A l'issue de ce module, les étudiants sont capables de conduire des projets, de piloter la qualité et d’accompagner les transformations au sein des organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 6.00 | 19.5h | 31.5h | |
|
Accompagner les transformations et conduite de projets
Dans ce cours, les étudiants développent des méthodes pour piloter un projet et accompagner le changement dans les structures.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 10.5h | 10.5h | |
|
Jeux d'entreprises
Dans ce cours, les étudiants mobilisent leurs compétences en gestion et en stratégie dans le cadre de simulations professionnelles.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH - ANGLAIS / ENGLISH | 1.00 | 12h | ||
|
Manager par la qualité
Dans ce cours, les étudiants apprennent à mettre en œuvre une démarche qualité pour améliorer le fonctionnement des organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
| Réaliser des analyses économiques | ||||
|
Gestion et financement
A l'issue de ce module, les étudiants maîtrisent les méthodes d’audit, d’évaluation des actions publiques, ainsi que les mécanismes de financement et de recouvrement des cotisations sociales.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 6.00 | 18h | 18h | |
|
Gestion du système de financement et de recouvrement des cotisations
Dans ce cours, les étudiants étudient les mécanismes de financement de la protection sociale et les modalités de recouvrement des cotisations
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Audit et évaluation
Dans ce cours, les étudiants apprennent à analyse des processus internes, à acquérir des outils pour mesurer l'efficacité et l'impact des dispositifs mis en œuvre et à formuler des recommandations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
| Aider à la décision | ||||
|
Gestion des organisations
A l'issue de ce module, les étudiants disposent des compétences nécessaires en gestion des ressources humaines, en législation sociale ainsi qu’en pilotage comptable et financier des organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 10.00 | 33h | 33h | |
|
Droit du travail
Dans ce cours, les étudiants apprennent à connaître les bases indispensables du droit du travail
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
|
Gestion comptable
Dans ce cours, les étudiants apprennent à lire, produire et interpréter les documents comptables d’une organisation.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 6h | 6h | |
|
Gestion financière
Dans ce cours, les étudiants acquièrent les bases de l’analyse financière et des outils de pilotage budgétaire.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
|
GRH
Dans ce cours, les étudiants développent des compétences en recrutement, management, gestion des carrières et dialogue social.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
|
Législation sociale
Dans ce cours, les étudiants maîtrisent les principaux cadres juridiques encadrant les relations de travail et la protection des salariés.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2.00 | 9h | 9h | |
| Piloter et gérer une organisation de l'ESS | ||||
|
Pilotage des organisations
Dans ce module, es étudiants comprennent les enjeux liés au positionnement du dirigeant, au management des équipes et à l’optimisation de la production dans les organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 6.00 | 19.5h | 19.5h | |
|
Management d'équipe et gestion de la production
Dans ce cours, les étudiants développent leurs compétences en encadrement et apprennent à organiser, planifier et améliorer les processus de production pour gagner en efficacité.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 10.5h | 10.5h | |
|
Le dirigeant et son environnement
Dans ce cours, les étudiants analysent le rôle du dirigeant et les interactions entre l’organisation et son environnement économique, politique et social.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
| Assurer une veille et analyser les évolutions de l'environnement ESS et des territoires | ||||
|
Régimes généraux et complémentaires
A l'issue de ce module, les étudiants sont capables d’analyser et de gérer les risques sociaux dans les différents champs de la protection sociale, notamment santé, famille, précarité, retraite et perte d’autonomie.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 9.00 | 27h | 27h | |
|
Gestion du risque retraite-vieillesse et perte d'autonomie
Dans ce cours, les étudiants explorent les mécanismes de financement, les prestations et les enjeux liés au vieillissement et à la dépendance.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Gestion de l'activité dans la branche famille et précarité
Dans ce cours, les étudiants analysent les dispositifs d’intervention en lien avec la politique familiale et la lutte contre la précarité.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Gestion du risque maladie et système de santé
Dans ce cours, les étudiants acquièrent les méthodes d’identification, d’évaluation et de pilotage des risques sociaux ainsi que les enjeux de la couverture maladie et le fonctionnement du système de santé.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h |
Dora VALVERDE
Isabelle LE GOUILL
Partenaire(s)
Cette formation est également proposée chez notre partenaire l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) à qui il faut s'adresser directement pour candidater : en3s.fr/cycles-diplomants/capdirigeants/