Master Ingénierie de la Protection Sociale et Mutuelles (IPSM)
- Campus Marne la Vallée - Serris, Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
- EN3S : 27 rue des Docteurs Charcot 421100 Saint-Etienne
Pour y accéder
L’accès au parcours IPSM du Master ESS est ouvert à tout étudiant ayant un Bac + 4 en lien avec le secteur de la protection sociale (régimes principaux et mutuelles). Pour les étudiants relevant de la formation continue et n’ayant pas ce niveau de formation, l’accès reste possible via la procédure de validation des acquis de l’expérience.
Le processus de sélection se fait en deux temps : une présélection sur dossier puis un entretien d'admission à la suite duquel un jury se tient pour déclarer ou non l'admission des candidats présélectionnés.
Les plus de la formation
- Effectif entre 20 et 25 étudiants.
- En partenariat avec l'EN3S, la formation mobilise un réseau de professionnels et d'experts reconnus, assurant son ancrage dans le monde professionnel. Elle est ouverte à l'apprentissage et accueille également chaque année plusieurs candidats en formation continue.
Compétences visées
La formation vise à développer les compétences des étudiants avec une formation alternée entre entreprise et Université :
- Acquérir la posture managériale en management d'équipe et de projet avec des outils technologiques adaptés, des outils de productivité administrative, de reporting et de suivi budgétaires, dans le cadre des systèmes d'information appliqués aux données sanitaires et sociales,
- Développer des compétences juridiques (droit du travail, de la sécurité sociale, droit social européen) et de gestionnaires pour assurer la performance d'une organisation de protection sociale (comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion, budget, audit interne).
Capacité d'accueil
25
Modalités d'accès
Candidatures en ligne sur :
Lien des modalités de candidature
Lieu(x) de la formation
Campus Marne la Vallée - Serris
Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
Autre lieu
EN3S : 27 rue des Docteurs Charcot 421100 Saint-Etienne
Après la formation
A l'issue de la formation, les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants :
- Cadre manager dans les organismes couvrant les 8 risques : maladies, maladies professionnelles, vieillesse, famille, emploi, logement, pauvreté et handicap.
- Cadre supérieur dans les institutions de protection sociale de base et complémentaires (CPAM, MSA, RSI, Régimes spéciaux, AGIRC-ARRCO, Mutuelles, Sociétés d'Assurance et Institution de prévoyance, Pôle Emploi, CNAV, UNEDIC ...)
Ils peuvent aussi poursuivre des travaux de Recherche dans le domaine de la protection sociale.
Insertion professionnelle
La formation réussit une insertion professionnelle de ses étudiants principalement dans les secteurs suivants :
- Protection sociale obligatoire (sécurité sociale, pôle emploi, retraites complémentaires obligatoires),
- Protection sociale complémentaire (mutualité, institutions de prévoyance, assurances),
- Entreprises de conseils et de prestations d’accompagnement des entreprises pour la mise en place d’accord d’entreprise dans le domaine de la protection sociale et de la prévoyance,
- Etablissements de santé.
Objectifs de la formation
Le Master a pour objectif de former des cadres supérieurs dans le secteur de la protection sociale et les mutuelles. Des connaissances en management de projet et gestion sont donc requises.
L’ingénierie de la protection sociale permet de comprendre et de maîtriser les enjeux des politiques de protection sociale et de leur mise en oeuvre concrète par les opérateurs quel que soit leur statut (public ou privé). Cette approche est permise d’une part, par les convergences des défis à relever et des méthodes de gestion utilisées, et d’autre part, par le partage des responsabilités et des interventions entre les opérateurs.
Disciplines majeures
Les disciplines majeures sont :
- Politiques publiques et sanitaires et sociales
- Dynamique transversale à la protection sociale
Organisation de la formation
La formation est organisée en alternance avec un cycle d'une semaine de cours et deux semaines en entreprise. Les enseignements du semestre 1 sont à majorité théoriques alors que ceux du semestre 2 sont à majorité appliqués.
Un accompagnement à la recher
Modalités d'admission en FI :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FC :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FA :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Calendrier
Le rythme de l'alternance est 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise.
Période minimum en entreprise : 16 semaines.
Environnement de recherche
Le Master ESS et son parcours Protection sociale et mutuelles est rattaché au laboratoire DICEN IDF (Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ere Numérique).
Tarif FC (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)
7000 €/an
Semestre 3
| Enseignements | ECTS | CM | TD | TP |
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UE Régimes généraux et complémentaires
Dans les modules de cette UE, il s'agit de permettre aux étudiants de bien maîtriser les principaux éléments du contexte général de la protection sociale française au sens large dans ses différentes dimensions, à la fois de régimes à vocation générale (CNAMTS, MSA, CNAV, CNAF …) mais aussi complémentaires (mutuelles) avec, à la fois des éléments de continuité et des éléments de prospective. En particulier, la dimension de fonctionnement en réseau (mutualisations, etc.) sera prise en compte. | 9 | |||
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Financement de la Protection sociale
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3 | 10.5h | 10.5h | |
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Assurance maladie et santé
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 10.5h | 10.5h | |
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Famille et lutte contre les exclusions
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 10.5h | 10.5h | |
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Retraite, dépendance et personnes âgées
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 10.5h | 10.5h | |
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UE Dynamiques transversales à la protection sociale
Les modules de cette UE insistent sur les dynamiques transversales de la Protection sociale en intégrant aussi certains éléments permettant d’en mieux appréhender les enjeux, questionnements, perspectives et défis, en prenant en compte les tensions souvent liées aux enjeux spécifiques des différents acteurs. Des comparaisons permettront de situer ces principaux enjeux dans le contexte européen et international pour des modèles pouvant influer sur la France. La maîtrise de l’anglais sera un atout important pour des métiers qui peuvent aussi s’exercer à l’étranger. | 8 | |||
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Approche comparative - systèmes européens et internationaux
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 7h | 7h | |
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Anglais
Langue de l'enseignement ANGLAIS / ENGLISH | 2 | 24.5h | ||
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Le pilotage de la performance de la protection sociale
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 4 | 14h | 14h | |
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UE Analyse des organisations
Cette UE est consacrée à des enseignements permettant une meilleure maîtrise des organismes de la protection sociale et de leur développement, avec toute l’importance du management de projets, dans toute sa dimension stratégique et de repositionnement des organismes avec la dimension de gestion du changement. Elle intègre aussi les différents aspects de gestion de ressources humaines, essentiels pour la cohérence de ces organisations, avec une dimension sociologie des organisations : maîtriser les grandes questions des ressources humaines, mener des projets novateurs, savoir les contextualiser et leur donner une dimension stratégique. | 12 | |||
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Management projets
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 4 | 12.25h | 12.25h | |
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Gestion des ressources humaines
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 4 | 10.5h | 10.5h | |
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Droit du travail
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 4 | 14h | 14h |
Semestre 4
| Enseignements | ECTS | CM | TD | TP |
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UE Management
Cette UE est consacrée au Management des Organismes de Protection sociale et aux Mutuelles, en insistant sur son articulation avec les systèmes d’information dans leurs dimensions d’interactions, avec la gestion quotidienne et stratégique de ces organisations. Le système de management par la qualité, avec toute l’importance des démarches processus, est essentiel. Les dimensions d’évaluation (à la fois interne et externe) et d’audit sont elles aussi déterminantes avec une articulation avec les aspects de comptabilité (générale et analytique), de maîtrise des coûts et des budgets (gestion par objectifs / résultats) et, bien sûr, tous les aspects du contrôle de gestion, y compris dans sa dimension stratégique. | 12 | |||
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Le système de management par la qualité
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 8.75h | 8.75h | |
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Systèmes d'information
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 8.75h | 8.75h | |
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Audit et évaluation
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3 | 10.5h | 10.5h | |
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Comptabilité et opérations budgétaires
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 7h | 7h | |
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Contrôle de gestion
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3 | 10.5h | 10.5h | |
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UE Communication
Cette UE abordera la communication dans une approche très large de dynamique organisationnelle, d’analyse du rôle et de la fonction de cadre dirigeant et de gestion d’équipe dans ses différentes dimensions (motivation, dynamique du changement, gestion des conflits, etc.). La dimension relation client est devenue incontournable, à la fois pour les organismes de Sécurité sociale à vocation générale, dans leur dimension de relations avec leurs usagers (approche client) et, encore davantage, pour les organismes de protection sociale complémentaire, notamment mutuelles, dans un secteur fortement concurrentiel. La satisfaction et la fidélisation du « client » y sont devenues essentielles, comme les techniques de marketing et de recherche de nouveaux clients ou partenaires. La dimension négociation sera ainsi abordée dans ses dimensions internes et externes. | 5 | |||
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Rôle et fonction du dirigeant, gestion d'équipe
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3 | 10.5h | 10.5h | |
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Relation client
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 2 | 10.5h | 10.5h | |
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UE Mémoire
Ce parcours de Master en alternance (apprentissage, formation continue …) repose sur un partenariat privilégié avec l’En3s, permettant des coopérations avec des organismes de Protection sociale et avec des mutuelles. Il insiste sur l’immersion professionnelle (mise en situation) et sur les études de cas, en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilité de ses étudiants. Dans cette perspective, le mémoire doit permettre à l’étudiant de valoriser cette immersion professionnelle, de se positionner comme force d’analyse et de propositions. La méthodologie de mémoire est indissociable du suivi personnalisé de l’étudiant par un enseignant référent qui est également en relation avec son organisme d’accueil. | 14 | |||
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Méthodologie et Mémoire
| 12 | 7h | 7h | |
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ECO
| 2 | 7h | 7h | |
| UE Séminaires (répartis sur l'année universitaire) | ||||
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Actualité de la protection sociale (lien avec les programmes)
| 7h | 7h |
Dora VALVERDE
Isabelle LE GOUILL
Partenaire(s)
Cette formation est également proposée chez notre partenaire l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) à qui il faut s'adresser directement pour candidater : en3s.fr/cycles-diplomants/capdirigeants/