Master Santé, Protection et Economie Sociales
- Campus Marne la Vallée - Serris, Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
- IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé) : GHU Paris psychiatrie et neurosciences - Site Sainte-Anne - Pavillon C - 1 rue Cabanis 75014 Paris
Pour y accéder
L'accès à la première année du Master s'adresse aux étudiants ayant obtenu 180 ECTS (Licence ou équivalent).
La formation est en alternance quelque soit le statut de l'étudiant.
3 statuts sont acceptés : apprentissage / formation continue et contrat de professionnalisation / formation initiale (stage alterné).
Le processus de sélection se fait en deux temps : une présélection sur dossier puis un entretien d'admission à la suite duquel un jury se tient pour déclarer ou non l'admission des candidats présélectionnés.
Les plus de la formation
- Effectif de 30 étudiants maximum par année.
- Plus de 50% des intervenants sont des professionnels issus du secteur de la santé et du médico-social.
Compétences visées
Les compétences en Master 1 se divisent en trois blocs de plusieurs matières :
- des connaissances fondamentales ou théoriques concernant l'environnement politique, économique, social et juridique,
- des outils de gestion autour de l'audit, de la qualité, du management de projet,
- des outils de base : informatique, statistiques, anglais.
Les compétences visées sont articulées avec les besoins de compétences en management de futurs directeurs.
Les étudiants ont le choix entre deux options : santé ou social.
Capacité d'accueil
35
Modalités d'accès
Candidatures en ligne sur Mon Master
Lien des modalités de candidature
Lieu(x) de la formation
Campus Marne la Vallée - Serris
Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS)
Autre lieu
IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé) : GHU Paris psychiatrie et neurosciences - Site Sainte-Anne - Pavillon C - 1 rue Cabanis 75014 Paris
Après la formation
A l'issue de la première année de Master, la formation propose 3 parcours en Master 2 :
- Parcours 1 : Insertion et Entrepreunariat Social et Solidaire
- Parcours 2 : Ingénierie de la Protection Sociale et des Mutuelles
- Parcours 3 : Santé, Médico-Social et Parcours de santé
Insertion professionnelle
Le Master 1 doit être complété par un Master 2, trois sont proposés (IPSM / SMS / IESS).
Les étudiants sont tous en immersion professionnelle tout au long de leur Master.
Objectifs de la formation
L'année de Master 1 a pour objectif de former les étudiants aux outils de gestion indispensables à leur prise de poste future. Ils sont aussi invités à connaître les fondamentaux des trois domaines visés par les Master 2 (protection sociale et mutuelle / sanitaire et médico-social / Economie sociale) en plus de leur option de spécialité.
Disciplines majeures
Economie, gestion et droit.
Organisation de la formation
La formation est en alternance, en moyenne une semaine sur deux.
Modalités d'admission en FI :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FC :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Modalités d'admission en FA :
Remplir un dossier en ligne.
Après examen du dossier, les candidats peuvent être invités à un entretien pour présenter leur cursus et leur projet professionnel.
Calendrier
Les cours sont en alternance avec les périodes en entreprise et se déroulent entre mi septembre et fin juin.
Période minimum en entreprise : 16 semaines.
Les options
Santé ou social
Date de rentrée
05/09/2024
Environnement de recherche
Un mémoire est obligatoire en Master 1.
Tarifs formation continue (Les informations ci-contre s'adressent uniquement aux adultes en reprise d'études)
7000 €/an
Année 1
| Enseignements | ECTS | CM | TD | TP |
|---|---|---|---|---|
| Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques | ||||
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Informatique appliquée
A l'issue du module, les étudiants savent utiliser les outils bureautiques pour produire analyser et présenter des documents professionnels
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 36h | ||
|
Informatique appliquée
Dans ce cours, les étudiants apprennent à maîtriser des outils bureautiques
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 36h | ||
| Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés | ||||
|
Mémoires
A l'issue de ce module, les étudiants sont capables de conduire un travail de recherche structuré, de l'analyse d'un problème à la rédaction d'un mémoire professionnel argumenté.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 9.00 | 21h | ||
|
Mémoires
Dans ce cours, les étudiants apprennent la méthodologie pour parvenir à la rédaction de leur mémoire.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 9.00 | 21h | ||
| Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances | ||||
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Langue et simulation professionnelle
A l'issue de ce module, les étudiants auront renforcé leurs compétences en communication et en prise de décision dans des contextes professionnels et interculturels.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 4.00 | 58h | ||
|
Anglais
Dans ce cours, l'étudiant sera capable de s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel, à l'écrit, comme à l'oral.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH - ANGLAIS / ENGLISH | 3.00 | 42h | ||
|
Jeux d'entreprise
Dans ce cours, l'étudiant sera capable de collaborer en équipe et de prendre des décisions stratégiques dans un environnement simulé de gestion d'entreprise.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH - ANGLAIS / ENGLISH | 1.00 | 16h | ||
| Contribuer à la transformation en contexte professionnel | ||||
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Pilotage de l'entreprise
A l'issue de ce module, les étudiants seront capables de piloter des activités, conduire des projets et contribuer à l'amélioration continue des performances de l'organisation.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 9.00 | 27h | 27h | |
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Audit
Dans ce cours, l'étudiant participera à une mission d'audit en évaluant les procédures et les risques.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
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Démarche qualité
Dans ce cours, l'étudiant apprendra à connaître les principes de la qualité pour améliorer les pratiques et les processus,
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Conduite de projet
Dans ce cours, l'étudiant apprendra à mener un projet dans ses dimensions organisationnelles, humaines et techniques.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
| Réaliser des analyses économiques | ||||
|
Economie et Organisation
A l'issue de ce mudule, les étudiants maîtriseront les principaux concepts appliqués aux secteurs de la santé, de la protection sociale, et de l'économie sociale, ainsi qu'aux organisations qui les portent.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 9.00 | 27h | 27h | |
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Economie sociale et solidaire
Dans ce cours, l'étudiants sera capable d'identifier les spécificités économiques et organisationnelles des structures de l'ESS.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Economie de la santé
Dans ce cours, l'étudiant apprendra à analyser le fonctionnement du système de santé dans ses dimensions économiques, règlementaires et sociales.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
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Economie du système de protection sociale
Dans ce cours, l'étudiant sera capable d'analyser les modes d'organisation, les mécanismes économiques liés aux financements et à la régulation de la protection sociale.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
| Aider à la décision | ||||
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Connaissance de l'entreprise
A l'issue de ce module, les étudiants auront étudier les principes, les outils et les règles essentiels pour analyser, piloter et gérer les organisations, leur RH, leur stratégie ainsi que les relations de travail
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 12.00 | 36h | 36h | |
|
Droit du travail
Dans ce cours, l'étudiant apprend à comprendre les règles juridiques qui régissent les relations entre employeurs et salariés.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
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GRH
Dans ce cours, l'étudiants apprend à gérer du capital humain, à recruter, motiver, former et fidéliser les collaborateurs.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Contrôle de gestion
Dans ce cours, l'étudiant apprend à connaître les outils et méthodes pour piloter la performance et optimiser les ressources de l'entreprise
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
|
Analyse stratégique
Dans ce cours, l'étudiant étudie les choix et les actions qu'a une organisation pour s'adapter à son environnement et assurer sa pérennité.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
| Piloter et gérer une organisation de l'ESS | ||||
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Options
A l'issue de ce module, les étudiants vont apprendre à mobiliser leurs connaissances des politiques publiques et les dispositifs de l'action sociale et de la santé pour piloter efficacement une organisation de l'ESS au service des usagers.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 8.00 | 30h | ||
| Assurer une veille et analyser les évolutions de l'environnement ESS et des territoires | ||||
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Analyse des transformations des entreprises
A l'issue de ce module les étudiants seront capables d'utiliser des outils d'analyse et de démarches responsables pour appuyer la prise de décision, accompagner les transitions des territoires et renforcer la performance durable des organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 6.00 | 21h | 21h | |
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RSE et transitions
Dans ce cours, l'étudiant apprend les démarches responsables des organisations face aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans un contexte de transition durable.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 9h | 9h | |
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Statistiques et analyse de l'information
Dans ce cours, l'étudiant apprend les méthodes quantitatives permettant d'exploiter des données pour éclairer la prise de décision dans les organisations.
Langue de l'enseignement FRANÇAIS / FRENCH | 3.00 | 12h | 12h |
Dora VALVERDE
Isabelle LE GOUILL
Manon HUET
Partenaire(s)
