Les plus de la formation

Compétences visées

Les compétences visées relèvent : du diagnostic, de la prospective et de l’observation territoriale au service des politiques publiques, des stratégies, des projets (urbains, immobiliers ou de renouvellement urbain) ; du conseil et de l’accompagnement des acteurs publics et privés impliqués ; de la coordination et du pilotage des actions concourant aux projets, à toutes leurs phases ; de l’animation des dispositifs de politique de la ville, de gestion sociale et urbaine ; de l’organisation des relations entre maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, habitant.es, usager.es et gestionnaires des ensembles immobiliers ; de la mobilisation des connaissances, de méthodes et d’outils afin de proposer des solutions adaptées, innovantes dans les diverses activités des métiers de l’habitat et du renouvellement urbain.

Internationalisation de la formation

Compte tenu du rythme de l'alternance, la formation se déroule intégralement en France.

Capacité d'accueil

25

Modalités d'accès

Le dépôt des candidatures et la sélection des candidat.es ont lieu au printemps, afin de laisser le temps aux candidat.es pré-admis.e de trouver un employeur. Les candidat.es sont accompagné.es dans leur recherche d'emploi par les responsables de la formation, et bénéficient du réseau de partenaires associés au master.

Lien des modalités de candidature

https://candidatures.univ-eiffel.fr

Lieu(x) de la formation

Campus Marne la Vallée - Champs sur Marne

Bâtiment Bienvenüe

Après la formation

Le parcours offre une variété de débouchés professionnels, tant en termes de types de postes que de structures professionnelles. Ainsi, les étudiant.es pourront s'insérer vers :

Les fonctions de direction dans les services d’urbanisme, d’aménagement, de l’habitat ou du logement dans les collectivités territoriales en charge de ces politiques

Le conseil et l’accompagnement de ces politiques dans les structures privées ou parapubliques dédiées à l’étude et à l’aide à la décision

Le pilotage du développement de programmes immobiliers (social ou privé)

Le pilotage de la gestion sociale et patrimoniale du logement social

La coordination des missions de politique de la ville dans les quartiers en difficulté

L’animation des dispositifs de Développement social urbain et de participation des habitant·es

Le montage d’opérations de renouvellement urbain

L’ animation des politiques locales d’action sur le logement privé.

Insertion professionnelle

Pour les promotions passées, entre 40 et 60% des apprenti.es ont poursuivi leurs activités là où ils et elles avaient effectué leur alternance. Les autres exercent leur métier dans des structures/institutions intervenant dans le domaine de l’habitat et du renouvellement urbain, en lien plus ou moins étroit avec les missions effectuées au cours de l’année de formation.

Objectifs de la formation

Les objectifs pédagogiques du parcours sont doubles :

apporter aux apprenti.es, dans le cadre du programme d’enseignement, les savoirs transversaux leur permettant de comprendre les enjeux et orientations des politiques publiques de l’habitat, des problématiques sociales autour des questions de logement et des enjeux environnementaux, ainsi que les débats auxquels elles donnent lieu ; l’enseignement porte aussi sur les acteur·ices privé·es qui interviennent dans la fabrique du logement et de l’urbain.

leur permettre l’acquisition de compétences et de savoir-faire professionnels, plus spécialisés, mais maîtrisés grâce à la longue durée de leur insertion en entreprise ou dans des collectivités.

Disciplines majeures

Les enseignements sont structurés de la manière suivante :

SEMESTRE 3

Bloc de compétences 1 - Connaître et appréhender les marchés, métiers et politiques de l'habitat et du logement

Bloc de compétences 2 - Agir pour une bifurcation écologique de l'habitat

Bloc de compétences 3 - Problématiser l’habitabilité : enjeux sociaux, écologiques et d'usages

Bloc de compétences 4 - Élaborer, concevoir, proposer des projets dans les domaines de l'habitat et du logement

SEMESTRE 4

Bloc de compétences 1 - Connaître et appréhender les marchés, métiers et politiques de l'habitat et du logement

Bloc de compétences 2 - Agir pour une bifurcation écologique de l'habitat

Bloc de compétences 3 - Problématiser l’habitabilité : enjeux sociaux, écologiques et d'usages

Bloc de compétences 4 - Élaborer, concevoir, proposer des projets dans les domaines de l'habitat et du logement

Organisation de la formation

Le premier mois de la formation a une vocation introductive, il comporte : deux semaines pleines à l’université (initiation au domaine et aux milieux professionnels concernés) ; deux semaines pleines en entreprise (immersion dans le milieu professionnel).

Modalités d'admission en FA :

Les candidatures s'effectueront via eCandidat.

Calendrier

L’alternance est organisée selon un rythme hebdomadaire. Entre octobre et fin avril, hors période de rentrée et de workshops, chaque semaine comporte trois jours en entreprise et deux jours à l’université. De début mai à fin septembre, l’apprenti.e est à temps plein chez son employeur.

Environnement de recherche

Comme toutes les formations de l'EUP, le parcours s'appuie sur les compétences de recherche des laboratoires du site, à savoir le Lab'Urba, le LVMT (Laboratoire Ville Mobilité Transport) et le LATTS (Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés).

Lien externe

https://www.eup.fr/formations/le-master-urbanisme-et-amenagement/m2-hru-habitat-et-renouvellement-urbain/